本网讯（季宝生报道）为加强二级经理以上人员队伍建设，推进企业文化建设工作的开展，富奥辽弹公司日前举办了一期由二级经理以上管理层人员参加的学习培训班。

培训内容分为二级经理应具备的素质与能力、企业文化建设两大方面。在培训中，公司领导分别就《企业五年发展战略规划》、《企业文化建设五年规划》进行了专题讲座。培训采取讲学互动的方式，结合海尔、沃尔玛、诺基亚等先进企业培育核心竞争力的大量详实案例，活跃了现场气氛，调动了大家的学习兴趣，启发了大家思考培育企业文化，提升核心竞争力的成功模式，深入浅出地启迪大家，如何打造强势企业文化，加速企业快速发展。与会人员倍加珍惜利用休息日进行培训这一难得的学习机会，做到学有所思、学有所悟、学以致用，努力提高在企业文化建设方面的理论素养和实践能力。

党委书记沈玉钧在会上指出，企业文化建设是展示企业内在精神、体现企业核心价值观的重要工作。今年以来，公司党委将深入推进企业文化建设作为党委工作两大任务之一，目前正在扎实推进“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的企业文化建设，要求大家务必把在此次培训中的收获，运用到各车间部门的企业文化建设工作中，把企业文化建设融入企业中心工作，扎实推进具有辽弹特色企业文化建设工作有序开展。

最后，参加培训班人员纷纷表示，一定按公司领导的要求，不断加强自身建设，切实把思想统一到公司的决策部署上来，把行动统一到建设企业文化工作上来，全面推进公司企业文化建设，切实增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，推动公司决策部署的全面贯彻落实，推进公司发展战略的全力实施。进一步强化和改进企业管理，提升企业品牌价值，提升公司软实力、核心竞争力和可持续发展能力，促进公司科学向前发展。